Соционика в помощь HR.
Круглый стол в Донецке.
Ну что ж… Круглый стол, конечно же, состоялся в назначенное время и в назначенном месте, т.е. с 10.00 до 16.00 22 мая 2009 года в Донецком юридическом институте.
В работе круглого стола в качестве докладчиков приняли участие научные работники, преподаватели, практические работники, профессиональные соционики, предприниматели, студенты и курсанты из Донецка и области, городов Киева и Херсона. Среди участников — 10 преподавателей и один научный работник, в том числе 7 кандидатов наук; 5 практиков, трое студентов и один курсант, которые представляют 8 организаций и вузов города Донецка: ДонНУ (1 участник), ДонНТУ (2), Донецкий институт МАУП (2), ДЮИ (6), ИЭП НАН Украины (1), ДонГТТД (1), Донецкий городской противотуберкулезный диспансер (1) и Линейное управление МВД Украины на ж/д станции «Донецк» (1). Кроме того, в качестве слушателей и участников обсуждения на круглом столе присутствовали: Сербина Л.В. (практикующий психолог, Всемирный центр взаимоотношений), Кузьменко С.Г. (к.ю.н., начальник кафедры ДЮИ), Лазуренко В.И. (к.э.н., доцент кафедры экономико-правовых дисциплин), Бругер Н.П. (начальник отдела кадров Ленинского РОВД г. Донецка), Дидович О.А. (графолог), Луканина О.В. (экономист), Терехова Е.С (психолог).
Тематические (секционные) направления круглого стола:
1. Перспективы применения соционики в управленни персоналом.
2. Проблемы управления трудовыми ресурсами и информационной безопасности.
Открыла заседание начальник кафедры экономико-правовых дисциплин ДЮИ к.э.н. Т.В. Филипенко (на фото — в центре):
Затем слушали выступление В.Г. Шульги «Формирование коммуникативной компетентности персонала в экстремальных условиях на основе мета-соционики и нейро-лингвистической психологии». Автор еще в 1993 году разработал методические рекомендации по изучению дисциплины «Введение в соционику», читавшуюся на кафедре экономики и социологии труда ДонНУ до 1995 г. Его методические рекомендации включены в сборник в качестве приложения, так же, как и перечень литературы и видеоматериалов по изучению направлений, связанных с соционикой. На фото Виктор Григорьевич в центре.
Внимательные слушатели
Затем слушали выступление М.В. Забирова «Соционика о проблемах лидерства».
Доклад И.П. Подмарковой «Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе»
Потом перешли на кафедру и пообщались там за столом в неформальной обстановке. Заодно обсудили темы некоторых докладов присутствуюющих участников. Доклад Н.М. Денисенкова «Использование соционики в HR-моделировании персонала» слушали в аудитории кафедры.
Затем снова продолжили неформальное общение за столом, обменялись координатами и обсудили, как лучше организовать аналогичный круглый стол в следующем году. Все участники мероприятия остались довольны.
Автор репортажа с места событий Darlana